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退職代行を使われた側の体験談に関する知恵袋まとめ|2022年最新版

退職代行使うか悩む。使われた側ってどんな感じなのかな。

退職代行を使われた側の相談は、知恵袋にも多くあります。

相談内容を、一挙にまとめましたので活用してください。

退職代行専門のブログとして、役立つ追加情報も記載しています。

森山 拓
森山 拓

著者 森山 拓 (@kaisyakiraiyo)

メンタル疾患(適応障害)で会社員を離脱

退職代行業者に忖度(そんたく)しない情報発信を心がけています

退職代行の記事監修添削も対応いたします

本サイトは、メンタル疾患で十分な作業時間を取れない中、妻と協力しながら、読者がトラブルに遭わないために心を込めて書いたものです。利用者に直接聞いたり、退職代行に問い合わせたり、情報の信頼性にも こだわっています。記事の無断転載は、お控えください。

目次

退職代行を使われた側の体験談に関する知恵袋一覧

知恵袋のサイトへのリンクまとめです。

下記の相談内容を整理して記載してます。

では、まとめたものを解説していきます。

退職代行を使われた側の会社の反応

Point!
  • 社内がざわつく
  • 中にはブチギレする人もいる
  • 気の毒だと感じる人もいる

Q:いきなり退職代行使われたら会社はビックリ しないんですか?? 辞める話も一切せずにいきなりです。 次の日から来なくなるんですよね?

A:解雇されるときだって急なんだし、同じでしょ。

引用元:yahoo知恵袋

Q:退職代行を使われてしまった会社の方へ 企業の労務担当をしています。 退職代行業者から初めて電話が来ました。 なんせ初めてのケースだったので社内は大騒ぎ、直属の上司は項垂れていました。筋を通さないバカだの色々言われすぎていて、流石に気の毒だとは思いましたが… ・どんな従業員だったのか ・辞めそうな雰囲気はあったか ・スムーズに退職手続きに応じたか ・弁護士か非弁業者か ・社内の雰囲気 ぜひ共有してくださると有難いです。

A:質問に対する回答は、なし

引用元:yahoo知恵袋

退職代行を使われる会社に限って、「退職代行を使うなんて、頭おかしい」と文句を言います。

もちろん、退職代行を使った人に責任が全くないとは言いません。

でも、使われた会社側にも、問題があったことは間違いないでしょう。

退職代行を頭がおかしいといった意見について別記事「退職代行を使うのは頭がおかしい?|評判・口コミを集めました。」で解説しています。

退職代行を使われたら言うことを聞かないとダメか?

Point!

退職は労働者に認められた権利のため、会社は拒否できない。

Q:退職代行で弁護士を使われました! 初めてのケースです。 パートさん辞めたいらしい 弁護士の言う事 聞かないとダメですか? 会社としては 末永く勤務してもらいたい! 落とし所教えて下さい。

A:相手が退職したいと思っているなら…… しかも、退職届を出すのなら…… 引き止めることはほぼ不可能です 仮に、時給100万円福利厚生高待遇の条件を提示したとしても、「(何かの理由で)働くことそのもの」ができなくなるための退職なら、撤回してもらうことは難しいでしょう

引用元:yahoo知

退職の権利については、民法第六百二十七条に記述されています。

(期間の定めのない雇用の解約の申入れ)

第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったきは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用元:民法|e-Gov法令検索

退職代行を使うほど辞めたい人を、引き留める神経がわかりません・・・。

\忖度(そんたく)してません/

/質の悪い退職代行はトラブルの元です\

退職代行を使われたら、家に電話したりしないか?

Point!
  • 家に電話しないところがほとんど
  • ごくまれに、家に電話する会社もある

Q:会社で人事課の方に質問です。 従業員が退職代行業者を利用して業者から退職の手続き等の連絡があった場合、本人には一歳連絡はしませんか? たとえば、 退職代行業者を利用するなんでどういうつもりだ! など。 たしかに心傷を悪くするのは想像できますが、本音はどうですか?

A:絶対に連絡はしません。 人事を経験したこともある立場からいうと、代行業者を使ってくれただけ感謝しますね。 精神的にキツい状態でも、代行業者にお金を払ってでも退職の処理をするという責任を果たしてくれたわけですからね。 人事として一番面倒なのはバックれです。 退職扱いにするには本人の退職の意志を書面なりで残す必要がありますが、バックれはこの意志がわからないので、最悪死亡というケースも想定して自宅まで様子を見に行ったりとか、本当に手間がかかります。 問題は代行業者を利用した社員ではなく、代行業者を利用せざる得ないほど社員を追い詰めた会社にあります。 代行業者を利用している時点で会いたくないという意思表示に他ならないのに、そこで直接連絡を取って怒鳴りつけるなどあり得ません。 そのような会社だから代行業者を使われるのでしょう。

引用元:yahoo知恵袋

普通の会社は、連絡しません。時間の無駄ですからね。

ただし、ごくまれに、家に電話をしてくる会社があります。

下記の記事で、原因と対策を解説しています。
退職代行利用後に会社から電話がかかってきたら着信拒否しちゃダメ

\忖度(そんたく)してません/

/質の悪い退職代行はトラブルの元です\

退職代行を使われた側の会社は何が困る?

Point!
  • 退職理由がわからない
  • 誤解についての説明ができない
  • 引き留めができない
  • 業務の引継ぎができない

Q:会社は従業員が辞める時、どうして「退職代行」を使われると困るのですか?

A:会社側のデメリットとしては ・理由がわからない、誤解があったとしても説明できない ・待遇改善や異動などの交渉や引き止めができない ・業務の引き継ぎができない 退職代行を使わないいけないほど追い込んだ罰と考えることもできますが。

引用元:yahoo知恵袋

退職代行を通じて、引継ぎなどは可能です。

ただし、直接やり取りできないので、お互いの考えを交換することはないでしょう。

退職代行を使って、会社から恨まれないか心配な人は別記事「退職代行を利用したら恨まれる?|具体的な対策も解説」を参考にしてください。

退職代行を部下に使われたらショック?

Point!
  • ショックを受ける人は多い
  • 一方で、不平不満を言う人も多い

Q:自分の会社の社員やアルバイトが 退職代行に頼んで退職を希望したら上司はショックですか?

A:私だったらショックですねー。目を掛けていたなら尚更。 嫌われていたかどうかまでは考えないですが、印象は良くないんだろうなって。私のコミュニケーションで何が悪かったか考えます。 どうでも良い部下なら気にしないです。

引用元:yahoo知恵袋

上記の知恵袋の回答者は、まっとうな人ですね。

中には、退職代行の利用者を悪く言う人が多いのも事実。

まぁ、そんなだから使われるんですけどね。

\忖度(そんたく)してません/

/質の悪い退職代行はトラブルの元です\

まとめ

この記事のまとめ
  • 退職代行を使われた側の人は、退職を拒否できない
  • 退職代行の利用者を「頭がおかしい」と悪口を言う人もいる
  • 退職代行を仲介してやり取りするので、お互いの思いは伝わりにくい

世の中には、いろんな人がいます。

正直言って、退職代行を使われた側の人は、利用者に文句を言っている人が多いです。

twitter発信をチェックしていますが「利用者に申し訳なかった」という人はほとんどいません。

人を大切にしない会社は、さっさと見切りをつけた方がいいです。

会社を辞めるのに、必ず退職代行を使いましょう!とは言いません。

ただ、一つの手段として考えてみてもいいと思っています。

\忖度(そんたく)してません/

/質の悪い退職代行はトラブルの元です\

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